Preparando crianças para empregos que existirão no futuro


Data da publicação: 26/2/2018
Preparando crianças para empregos que existirão no futuro

Robôs e máquinas estão executando tarefas cada vez mais rápido e com baixo custo. Carreiras estão perdendo sua demanda e novas estão surgindo para acompanhar a tecnologia. É essencial para o profissional obter treinamento e desenvolver novas habilidades de trabalho, a fim de manter sua necessidade. Os especialistas já dizem que uma série mais ampla de programas de educação e desenvolvimento de competências precisa ser criada para atender as profissões do futuro. Mas existe uma incerteza: nossas crianças estão sendo preparadas?
Desafio em novas formas de ensino
Hoje, 65% das crianças que entram no ensino fundamental conseguirão empregos em carreiras que ainda não existem. A tecnologia modificou o mercado de trabalho e vem trazendo mudanças que afetarão todo o mundo moderno. Muitos empregos aparecerão em áreas que hoje são pouco exploradas, como as habilidades tecnológicas. Aprender programação, por exemplo, ainda na infância pode ajudar na tomada de decisão racional na fase adulta, resultando em sucesso nas escolhas profissionais.
Uma pesquisa da Pew, descobriu que estudiosos e líderes educacionais estão pessimistas quanto à capacidade do sistema educacional de ensinar novas competências. Os governos demoram para atualizar seu currículo educacional e é necessário buscar outras opções para o fortalecimento do futuro das nossas crianças, em escolas pioneiras, como a Happy Code, que incentiva novos modelos de educação.
Estimular o amor pela aprendizagem
Crianças já são naturalmente curiosas e habilidosas. Devemos despertar o interesse delas com tarefas completamente novas, estimulando com desafios, buscando o entusiasmo com a oportunidade de fazer algo novo e, assim, descobrindo novas aptidões.
Para que tenham sucesso no futuro, é preciso ir além do que está contido nos livros didáticos. É necessário que aprendam a ser pensadores independentes e solucionadores de problemas. As instituições de educação, como a Happy Code,  desempenham um papel importante nisso, e devem certificar que seus programas ajudem a desenvolver essas qualidades importantes e, portanto, melhor prepará-los para empregos que já existam ou não.

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